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RKW Arbeitskreis Personalleiter 2012

Kennnummer 69-0011
320.00 EUR zzgl. 19% MwSt.

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Thema

In diesem Workshop erhalten Sie Informationen, Wissen und Anregungen zum Thema Personal und Personalmanagement und profitieren vom intensiven branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch mit anderen Personalleitern.

Inhalte

22.03.2012: Kompetenzprofile als Instrument gezielter Förderung und Vereinbarkeit von Führungs- und operativen Arbeiten

Dem Einsatz von Kompetenzprofilen als geeignetem Instrument zur

Bewerberauswahl wird der Bewerber detaillierten Anforderungen an die Stelle / Funktion / Position gerecht?
Qualifikationsbedarfsermittlung welche gezielten Weiterbildungen helfen dem Mitarbeiter und dem Unternehmen weiter, wie sieht eine effektive Personalentwicklung im Zeitablauf aus, wie erfolgt Bildungscontrolling in der Praxis?

Der Vereinbarkeit von Führungs- und operativen Arbeiten

Führen der eigenen Person und Führen von Organisationen als Voraussetzung für erfolgreiche Mitarbeiterführung
Wie lassen sich die unterschiedlichen Anforderungen der Führungsaufgabe mit der Notwendigkeit auch operative Arbeiten beizusteuern vereinbaren?

Welche Anforderungen kann die Personalleitung an die Führungskräfte des Unternehmens stellen und wie können diese befähigt werden, ihre Arbeit besser zu strukturieren?
Der Einsatz systematischer Anforderungsprofile ist ein anschauliches Instrument für die Umsetzung strategischer Zielsetzungen in den betrieblichen Alltag. Es verschafft Klarheit, Transparenz, fördert strukturiertes Arbeiten und schafft damit Raum für Führung.

14.06.2012: Datenschutz und Arbeitgeberbefugnisse im Zusammenhang mit der Nutzung moderner Kommunikationsmittel

Die derzeit bestehenden Unsicherheiten beim Umgang mit Daten, die bei der Nutzung der Kommunikationstechnik entstehen, werden aus der Sicht des Gesetzgebers, aus der Sicht der technischen Möglichkeiten sowie der üblicher Praktiken erörtert. Darüber hinaus erhalten Sie Kenntnisse, welche Maßnahmen nach der Inkraftsetzung des Beschäftigtendatenschutzes (§§ 32 - 32l E-BDSG) hier zu erwarten sind.

Gesetzliche Basis für Daten der Kommunikationstechnik
Was ist für eine gesetzeskonforme E-Mail-Kommunikation zu beachten/ Dienstanweisung
E-Mail mit Praxisbezug zur Umsetzung
Die Protokollierung der Mediendaten (Internet und E-Mail) und wann besteht die Befugnis zur Einsichtnahme
Gefahren bei der Nutzung von Smartphones, I-Phon, I-Pad

27.09.2012: Personalcontrolling Grundlagen, Organisation, Instrumente

Zu welchem Zweck genau möchte ich als Personalleiter Aussagen treffen, Entwicklungen aufzeigen oder Bedarfe ermitteln. An der Zielsetzung orientiert sich die Konzeption des HR-Kennzahlen-Systems und die Erfassung aussagefähiger Statistiken. Als Grundlage einer strategischen Personalarbeit gewinnt die Verfügbarkeit detaillierter Auswertungsmöglichkeiten zu quantitativen und qualitativen Aspekten der Belegschaft insbesondere zur vorausschauenden Bedarfsplanung, dem Angebot individuellerer Arbeitszeitsysteme und Sicherung des erforderlichen Qualifikationsniveaus im Unternehmen an Bedeutung. Anhand Ihrer praxisbezogenen Fragestellungen befassen wir uns mit:

Einsatzmöglichkeiten quantitativer Daten (wie z.B. Budgetplanung, -kontrolle, -steuerung, Zeitvergleiche, Benchmarks) und qualitativer Informationen (wie z.B. Qualifizierungsbedarfsermittlung, Vergütungspolitik, Personalentwicklung).
Organisatorische Voraussetzungen für den Aufbau eines Controlling-Systems (rechtliche Aspekte, erforderliche Ressourcen, EDV, Datenerhebung).
Entwicklung eines nutzerorientierten Kennzahlensystems (Inhalte/Aussagen, Formeln, Erhebungshäufigkeit, Einsatzfelder).

06.12.2012: Identifikation von Nachwuchskräften und Employer Branding

Der Fach- und Führungskräftemangel ist mittlerweile für viele Unternehmen zur Realität geworden. Der Unternehmensstandort spielt bei der Anwerbung geeigneter Mitarbeiter ebenso eine Rolle wie das Image der Branche und die wahrgenommene Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber. Gängige Begriffe aus anderen Funktionsbereichen werden mehr und mehr zum Bestandteil der Personalarbeit: Mitarbeiterakquise, Aufbau einer Arbeitgebermarke, Pflege des Arbeitgeberimage. Der Anspruch an die Qualität der Personalarbeit wächst:

Wie können Sie zielgruppengenau rekrutieren, um nicht nur gute, sondern möglichst die passenden Nachwuchskräfte zu gewinnen?
Warum könnte ein Mitarbeiter zu Ihrem Unternehmen passen und wie binden Sie ihn langfristig?
Anhand welcher Kriterien bewerten potentielle Bewerber Ihr Unternehmen wie können Sie das Image beeinflussen?
Best practice was können kleine und mittlere Unternehmen von erfolgreichen Arbeitgebermarken lernen und übernehmen?

Nutzen

Intensiver Erfahrungsaustausch von Personalentscheidern, moderiert durch fachspezifische Experten.

Zielgruppe

Personalleiter, Personalverantwortliche, Personalreferenten

Methodik

Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch

Direktanmeldung per Fax

Bitte senden Sie uns Ihre Anmeldung zu dieser Veranstaltung (Kennnummer 69-0011) per Fax an 0351 8322-422.

Teilnehmer 1
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1. Name, Vorname
2. Funktion
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Termine

22.03.2012, 15:00 Uhr - 06.12.2012, 19:00 Uhr

Arbeitskreis Personalleiter 2012 (69-0011-00)

Veranstaltungsort

Hotel Röhrsdorfer Hof
Limbacher Straße 14, 09247 Chemnitz

22.03.2012, 15:00 Uhr - 19:00 Uhr

Kompetenzprofile als Instrument gezielter Förderung und Vereinbarkeit von Führungs- und operativen Arbeiten (69-0011-01)

Veranstaltungsort

Hotel Röhrsdorfer Hof
Limbacher Straße 14, 09247 Chemnitz

Referent(en)

Bianca Benkert

Informationen zum Referenten (PDF)

14.06.2012, 15:00 Uhr - 19:00 Uhr

Datenschutz und Arbeitgeberbefugnisse im Zusammenhang mit der Nutzung moderner Kommunikationsmittel (69-0011-02)

Veranstaltungsort

Hotel Röhrsdorfer Hof
Limbacher Straße 14, 09247 Chemnitz

Referent(en)

Eckardt, Sonja

27.09.2012, 15:00 Uhr - 19:00 Uhr

Personalcontrolling - Grundlagen, Organisation, Instrumente (69-0011-04)

Veranstaltungsort

Hotel Röhrsdorfer Hof
Limbacher Straße 14, 09247 Chemnitz

Referent(en)

Kloevekorn, Ulrike

06.12.2012, 15:00 Uhr - 19:00 Uhr

Identifikation von Nachwuchskräften und Employer Branding (69-0011-03)

Veranstaltungsort

Hotel Röhrsdorfer Hof
Limbacher Straße 14, 09247 Chemnitz

Referent(en)

Krebs, Yvonne

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